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AI正深刻重構職場(chang)(chang)與領(ling)導力范式(shi)，置身其中的女性領(ling)導者，其角色重塑(su)不僅(jin)是必(bi)然，更是一場(chang)(chang)需要多(duo)元(yuan)視角共(gong)建、共(gong)同塑(su)造未(wei)來(lai)的多(duo)維對(dui)話。

10月23日（周(zhou)四）下午(wu)，復旦大學-BI(挪威)國際合作MBA項目攜手阿科瑪（中國）投資有限公司，舉辦《女性在AI時代的角色》主題論壇，匯聚學界(jie)和(he)業界(jie)精英，旨在為所有關注此(ci)話(hua)題的(de)參與(yu)者——無論性別——提供一個深(shen)度(du)交(jiao)流與(yu)互助(zhu)的(de)平臺。

活動信息

時間：10月23日（周四）下午13:30-17:00

地點：復旦管院政立院區A樓203室（楊浦區政立路558號）

活動主辦：阿科瑪（中國）投資有限公司

學術支持：復旦大學-BI(挪威)國際合作MBA項目

報名方式：識別海報二維碼報名

核心亮點

先睹為快

主旨演講

《女性領導力革命——從制度突圍到文化重塑》

演講嘉賓

陳志俊教授

復旦大學(xue)管理學(xue)院企業管理系教授，博士生導師

演講簡介

在(zai)“她經(jing)濟”與“性(xing)別平等”成為(wei)全(quan)球(qiu)共識的(de)今天，女性(xing)領導(dao)者正從職場的(de)“少數派”邁向“戰(zhan)略核心”。但數據揭示的(de)殘酷真相是：女性(xing)占高等教育畢(bi)業生52%，卻僅占全(quan)球(qiu)C-suite職位22%——能力與機(ji)會的(de)斷裂帶(dai)，究竟(jing)藏在(zai)何處？

本次(ci)分(fen)享將以“數據破界(jie)→挑戰(zhan)拆解(jie)(jie)→破局共生”為主(zhu)線，結合最新學術研究與全球企(qi)業實踐，揭示女(nv)性(xing)領導力發展的三重困境，并提(ti)供可(ke)落地(di)的解(jie)(jie)決方案。

演講亮點

破壁語言陷阱

用(yong)“認知(zhi)重構”對(dui)抗(kang)隱性偏見

重構制度杠桿

父職KPI破解“母職懲罰”

網絡權力躍遷

弱關系重構高層(ceng)生態

多元視角，碰撞思想火花

圓桌討論

來(lai)自(zi)阿科瑪、復旦-BI(挪(nuo)威)MBA及業界的嘉賓們將圍繞《職場韌性、變化管理與前瞻性思維》展開對話，分享真實經(jing)歷與管理智慧，探討(tao)企業(ye)如(ru)何系統化地賦能(neng)員工適應AI時(shi)代。

互動共創

所有(you)與會者將(jiang)共同繪制“她行技能圖”，在團隊協作(zuo)和思維碰撞中(zhong)，探(tan)索AI時代(dai)女性必備的關鍵能力。

我們堅信，推(tui)動變(bian)革需要所有人的智(zhi)慧與(yu)力量(liang)。誠邀你加(jia)入(ru)這場(chang)開放、包(bao)容的對話，與(yu)阿(a)科瑪高(gao)管、復旦(dan)管院師生(sheng)及行業精英一同，為構建一個更(geng)具包(bao)容性與(yu)前(qian)瞻性的未來職場(chang)貢(gong)獻真(zhen)知灼見。